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日本の少子化を解決する「祖父母育て」という選択肢

2025年10月20日

孫を抱いているおじいちゃん。その後ろで笑顔の親夫婦。

少子化、教育費高騰、共働き疲弊──これらの社会課題を、経済・文化・制度・心理の多面から読み解く「発芽メソッド」の視点で考察する。ここで提案するのは、家族の再設計ともいえる「祖父母育て」モデルである。

目次

疲弊する日本の家庭──ある夫婦の朝

「子どもが熱を出した」──保育園からの一本の電話。
夫「今日は無理、大事な会議があるんだ」
妻「私だって打ち合わせが…」
結局、妻が早退。上司の冷たい視線。キャリアに傷がつき、夫への恨みが積もる。
この光景が、日本中で毎日繰り返されている。

問題提起：止まらない少子化、疲弊する家庭

2025年上半期の出生数は33万9,280人、前年同期比3.1％減で上半期として過去最少。死亡数83万6,818人で自然減は49万7,538人。合計特殊出生率は1.15と過去最低。教育費は子ども一人あたり総額1000万円超とされ、共働きでも家事育児負担は依然偏っている。現状のままでは、誰も幸せになれない。

転機となった25年前の中国人留学生の言葉

筆者が25年前に共に働いた中国人留学生は、出産後すぐ赤ちゃんを上海の実家に預けた。
「寂しくないですか？」と尋ねると、
「寂しいけど、私たちが働いた方が効率的です」と答えた。
中国では共働き夫婦が祖父母に子を預ける「祖父母育児」が一般的で、都市部の負荷を避けつつ、祖父母の経験と愛情を活かす形が定着している。あの時の赤ちゃんは今25歳。世代をまたぐ循環はすでに実証済みだ。

「祖父母育て」モデルの提案

若い世代： 稼ぐ力がある → 働く
高齢世代： 時間と経験がある → 育てる
社会： 税制・制度で支える

たとえば東京で働く親が大阪（地方）の祖父母に子を預け、月5〜10万円の養育費を支払う。移動は新幹線、連絡は毎日のビデオ通話で距離の問題は最小化できる。平日は祖父母と安定した生活、週末は親子で濃密に過ごす。「量より質」の関係へ。

発芽視点で見る祖父母育て（多面的分解）

国語（ことば）： 「祖父母育て」という言葉の再発明──温度と希望を帯びた概念設計
算数（経済）： 税制・養育費の設計図──扶養控除や送金控除で実装可能性を高める
理科（構造）： 世代間エコシステム──働く世代と育てる世代の最適分業
社会（背景）： 教育産業の囲い込みからの離脱──過剰投資の是正と学びの再定義
美術（情緒）： 「笑顔の週末」という未来像──心の豊かさの再定義

4つのメリット

親：送迎・発熱対応などの負荷軽減でキャリア継続、夫婦葛藤の減少
祖父母： 生きがいと収入の創出（月5〜10万円の養育費）
子ども： 多世代の愛情と安定、自己肯定感の向上
社会： 出生率の下支え、待機児童緩和、地域活性化

税制と教育費：経済の枝から見る実装

2025年税制改正では扶養控除の所得要件が58万円に緩和。祖父母が実質的に孫を育てる家庭に対して、扶養控除の適用拡大や養育費送金の控除化を導入すれば、保育補助の一部圧縮と女性就労率の向上を同時に実現できる。教育費1000万円時代の再設計にも資する。

想定される批判への応答

「親子は一緒にいるべき」： 物理的距離より関係の質。疲弊した日常より、週末の濃密時間が子の安心を育む。
「祖父母の負担が重い」： 養育費＋控除＋地域支援で無理なく。義務ではなく喜びとして選択可能に。
「理想論だ」： 祖父母育児は他国で実例が累積。制度面の後押しで日本でも現実解に。

結論：家族の再設計から社会を発芽させる

「祖父母育て」は過去への回帰ではない。現状維持は確実な衰退だが、このモデルには希望がある。家族の仕組みをデザインし直し、祖父母が孫を育て、親が働き、社会が支える循環をつくろう。ここから「発芽社会構想」を始めたい。

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この記事を書いた人

夫太男（Nario Fu）社長

1995年から25年以上、企業のWebサイト運営を支援してきました。
現在は「無茶楽（MUCHARaku）」を通じて、AIや最新のツールを活用し、より効率的で楽しいサイト改善をお手伝いしています。